手机APP|招聘优势|网站介绍|招聘热线:4000069298
监理工程师走热建筑招聘会
快速通道:
天津快乐十分单双 监理工作 急聘职位 高薪职位 监理人才 人才自荐 应届生职位 薪酬调查 职场动态 监理资讯
企业用户登录
用户名:
密  码:
验证码: 换一张
  立即登录  忘记密码?
如果还不是会员,请注册企业会员
职场资讯区
  • 农民工工资逆袭白领?何来的说法?
    记者跟随在北京通州区朝阳北路地铁6号线在建工地打工的黄登玉一起出工。 清晨5点半,黄登玉就起床了??戳艘谎刍乖谑焖亩?,他轻声走出了家门。...
  • HR如何应对极品求职者?
    世界之大无奇不有,虽然现在乱砍乱伐的锯齿仍在咯吱作响,但是林子还是那么大,鸟儿还是那么多,难免不会遇到一两只奇形怪状,羽翼锋芒的魔兽。作为...
  • 要让新员工快速适应公司,沟通与关怀是关键
    好的公司会让新人很快地融入,而优秀的员工,也会在短时间内快速适应新公司,这是用人单位和员工个人都希望看到的双赢局面。那当然,事情往往没有这...
  • 5步让你保持优势竞争力三十年!
    职场上,有的人忙碌大半生、拼命打滚着,有的人游刃自如、劳逸结合,不管是在仍是嫩菜的时候,还是已经成了老油条的时期。然而无论你是身处哪一个阶...
  • 成功者往往具备的15个潜在能力
    张Sir我估计:大多人不会认为自己的能力有问题。然而,困扰人们的问题是:在相关条件差别不大的情况下,为什么有的人能成功,而有的人却不? 根...
  • 异类的招聘途径,HR选哪样?
    以互联网为中心的科技高速发展使得人们生活发生很多改变,君不见一个家庭主妇上去超市买菜也要扫描一下二维码的么?同样招聘途径也从传统的现场招聘...
  • 常见的6种招聘途径,HR你选哪种?
    年初是招聘旺季,HR们想必每天忙着招聘的事情了,而且还要应付许多招聘网站和公司的业务来电。忙倒是要忙,在寻找适合的招聘渠道的时候会不会更烦...
  • 七大招让HR谨慎招工
    HR招聘的诸多痛苦都有哪些?浩瀚简历,却找不到一个合适的人;HR认为人合适,用人部门看不上;HR和业务部门觉得合适,老板给的钱少,人不来;...
  • 招聘的侧重点——人才与企业要求的吻合度
    当下是招聘旺季,很多HR们都在物色优秀的员工,然而怎样才是合适的员工呢?面试员工的时候,面试官基本能够考察应聘者能力问题、个性问题,但是...
  • HR谨记:企业人资规划9部曲
    一般的企业人力资源管理实践中,企业的人资规划大致相近,从最初的“建立”再到“完善”最后是“维持”。细分下来可以编成9部曲,下面来细致的阐...
  • 与其“管理好”团队,不如“营造好”氛围
    你想要一个积极进取的团队吗,想要你的员工快乐工作营造良好的氛围吗,想要你的团队为你的企业积极贡献吗? 管理者们整天在考虑的问题——应该...
  • 入职引导——需要HR和导师共同作用
    何为入职引导?入职引导的含义和目的。我们HR工作者将其称为“入职引导”,这是十分准确的。 它是指新员工在加盟公司进入工作岗位前,用人单...
  • 卓越员工的招聘捷径——巧用7大原则
    一家企业在成本允许的条件下,无一不希望招聘到卓越的员工。这也无疑是一个给企业带来高质效益的捷径。在这个竟争越来越激烈的市场下,企业靠的是...
  • 有作为的绩效考核该如何制定?
    HR们不难发现:其实大部分中小型企业在人力资源管理方面出现问题,现有的绩效考核体系不健全,考核后只是进行简单的评估,没有进行绩效反馈面谈...
  • 假如你现在是老板,愿意聘用现在的自己吗?
    当一个顾客,进店时看到店里的员工低头玩手机,会有什么感觉?  当你老婆总抱怨嫁给你没有过好日子的时候?  当你抱怨自己买不起房子的时候?  ...
  • 教你用最完美的招聘方式
    下面用这几种简化招聘流程的方法,这种方法确保企业仍然能够找到了不起的员工:步骤一:不要公布一个职位空缺;而要公布这名员工将解决的问题。把这名...
  • 企业绩效管理质量的指针- 关键绩效指标K...
    绩效管理的方法很多,目前最为有效的为BSC,MBO和KPI等方法。设计科学的KPI体系能够突出并传递企业的战略意图和战略重点,对员工的工作...
  • 螃蟹文化导致的绩效困局
    人资市场上有一种现象,HR从业人员的离职率相对较高,而在这些频繁离职的HR岗位中,级别越高的离职率也越高,比方说总监级、经理级。但是,值得关...
  • 何谓“强势领导力”
    一)何谓“强势领导力”强势领导力,包括个人修为和领导艺术两方面。个人修为分先天天赋和后天修炼。有些人是天生具备“强势领导力”的,比如我们尊敬...
  • HR招聘必读-招聘面试的五大技巧
    一、面谈提问技巧.     1.提问的方式   (1)终止式   只需要回答“是”或“不是”。如“你是不是了解这个职位?”、“你是不是喜欢做...
微信公众号

微信号:jianlihr
APP下载

手机求职/招聘

找监理人才/工作,请牢记天津快乐十分单双 www.85afc.cn,天津快乐十分单双立足监理行业多年,专业专注、尽心尽责,是国内领先的监理招聘网

  粤ICP备12041652号-17    版权所有:广州中缆信息科技有限公司    [本站之人才及招聘,未经授权不得转载,否则追究其法律责任]

回顶部
  • 第一应是赚钱。第三、四两条也赚钱的范围,而且其他很多原因。关踺是胆识;第二是用钱。节省是其中之一。 2019-06-12
  • 无人机近距离观察野象 差点被击落 2019-06-08
  • 重庆市工商行政管理局公众信息网 2019-06-08
  • 新华社评论员:聚焦新目标 开启新征程 2019-06-05
  • 首页 春城壹网 七彩云南 一网天下 2019-06-02
  • 第二届山西省互联网大会 2019-05-30
  • [大笑]建议小撸去学点生物进化史…… 2019-05-30
  • 图解:中央批复了雄安规划纲要!“干货”一览 2019-05-13
  • 北京10余位医疗专家赴藏进行“知识”援藏 2019-05-13
  • 新疆规范法律服务事中事后监管 实现科学有效监管 2019-05-09
  • “我和党报党网有个约会”在线征集活动作品要求 2019-05-09
  • 第24届上海电视节落幕何冰爆冷夺最佳男主角 2019-05-07
  • 精彩画面—国际摩托车滚雷巡游节 2019-05-07
  • 公众论坛官方网站首页·南方都市报·南方报业传媒集团 2019-05-04
  • 男子打赏心仪女主播遭讽"长得矮" 掐晕对方后自杀 2019-04-27
  • 469| 304| 1000| 532| 594| 755| 513| 984| 190| 442|